Conseiller/ère Technique Aviculture H/F - Yaoundé - GIZ Cameroun

Publiée le: 12/12/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDD renouvelable
  • Expérience:
    5-10 ans
  • Publiée le:
    12/12/2019

Description de l'offre

Contexte 

Au Cameroun, les secteurs de l'agriculture et de l'élevage sont l'une des principales sources de devises étrangères. Néanmoins, les rendements des produits agricoles sont faibles et les méthodes de production traditionnelles extensives ne permettent pas de répondre à la demande alimentaire. Les familles de petits agriculteurs doivent se contenter d'une moyenne de moins de 2 USD par personne et par jour. Grâce à la modernisation de la production agricole et de ses secteurs en amont et en aval, les revenus, les possibilités d'emploi et l'approvisionnement alimentaire doivront être améliorés de manière durable.

Le projet global « Centres d’Innovation Verte pour le Secteur Agro-alimentaire (GIAE) » fait partie d’une initiative spéciale « UN SEUL MONDE sans faim » du ministère fédéral allemand de la Coopération et du Développement économique (BMZ) et vise à améliorer la productivité et les revenus des petits agriculteurs et à promouvoir l'emploi. Au Cameroun, les processus d'innovation au sein des chaînes de valeur (CVA) soutenues de la volaille, de la pomme de terre et du cacao doivent être soutenus par la coopération avec des organisations offrant des services dans les domaines de la formation et de la recherche appliquée. Les premières innovations permettant d’accroître la productivité dans les différents aspects des CVA ont été établies et testées jusqu'à présent.  Une attention particulière sera désormais accordée aux aspects suivants : a) mise en place de structures pour l'identification des innovations, b) mise en place de structures permettant le développement des compétences des acteurs concernés dans les chaînes de valeur, c) mise en place des structures permettant la diffusion des innovations, d) large utilisation des innovations par les groupes cibles.

Les activités concernant la chaîne de valeur avicole, elle se concentre sur la production et la commercialisation du poulet villageois dans la région de l’Ouest et de l’Adamaoua. Et s’étendra sur les autres types d’élevage de poulets. Au Cameroun, avec une croissance démographique annuelle de l’ordre 2,9% et une urbanisation galopante de 5 à 7%, la filière avicole a été identifiée dans le Document de Stratégie pour la croissance et l’emploi (DSCE, 2009) comme l’une des filières prioritaires pour la satisfaction rapide des besoins en viande et en œufs de la population. Elle est l’une des composantes fortes de la sécurité alimentaire et une source de revenus agricoles non négligeable pour les populations fragiles comme les femmes, les jeunes et les retraités ainsi que son apport indéniable de la fumure organique pour le développement de l’agriculture.

Une composante ce concentrera sur les aspects de la santé animal et l’amélioration des mesures de biosécurité dans la CVA avicole.C’est dans ce cadre que le Le projet global « Centres d’Innovation Verte pour le Secteur Agro-alimentaire » recrute un Conseiller Technique en Aviculture.

 Responsabilités du poste

Le/la conseiller/ère dans la chaîne de valeur avicole au Cameroun dans le cadre du projet global « Centres d’Innovations Vertes pour le Secteur Agro-alimentaire (GIAE) » sera responsable de la coordination des activités au sein de la CVA dans les deux régions d'intervention du programme (Adamaoua et l’Ouest). Il/elle appuyera le coordinateur des filières dans l’élaboration de la stratégie d’intervention de la filière et en appuyant les dispositions nécessaires pour sa mise en œuvre efficace et axée sur l'impact des activités prévues et appuierez leur suivi et leur évaluation

Les activités du poste seront également réparties entre les tâches techniques et les tâches de gestion (organisation des ateliers, formations etc.). Il/elle devra se familiariser avec les partenaires locaux et les groupes cibles ainsi qu'avec les conditions régionales très différentes et mettre en œuvre les activités prévues dans les plus brefs délais. Il/elle établira des relations de partenariat local et un réseau au sein de la CVA avicole et utilisera des approches méthodologiques et des contenus de consultation (i) pour soutenir la CVA, (ii) les petits éleveurs, leurs organisations et (iii) les entreprises en amont et en aval dans les zones rurales, (iv) les innovations techniques et institutionnelles (modèles économiques) et leur large utilisation dans la consultation agricole adaptée.

Attributions du poste

1. Activités spécifiques liées à l’attribution « Conseiller(e) technique » :

  • Conseiller les associations professionnelles et les acteurs privés et non gouvernementaux concernés sur le développement et l'intégration des innovations agricoles (adaptées au climat) dans la CVA avicole et sur l'enseignement et la formation agricoles ;
  • Établir des relations avec les communautés agricoles locales, les organisations agricoles, les structures non gouvernementales, les acteurs du secteur privé et les organisations partenaires dans les régions cibles ;
  • Coopérer avec les conseillers techniques dans les régions respectives (Ouest, Adamaoua) pour la mise en œuvre des activités ;
  • Appui à la mise en œuvre des activités prévues dans les régions de l’Ouest et de l’Adamaoua ainsi qu'au suivi et à l'évaluation des activités et au développement du concept ;
  • Assister à l’organisation des ateliers et formations ;
  • Assister dans le développement des outils de formation ;
  • Appui au coordinateur des CVA dans l'établissement de rapports et des données ainsi que dans la planification et la gestion ;
  • Assurer l’intégration des modules concernant la santé animale dans les activités/formations et éventuellement sur le bio ;
  • Assurer l'intégration des questions transversales et des modules de base dans toutes les activités de la CVA bénéficiant d'un soutien (entre autres genre, digitalisation, énergies renouvelables) ;

2. Autres attributions

Le/la titulaire du poste assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

Profil requis

Profil requis

1. Qualifications

  • Diplôme/maîtrise (bac +5) en agronomie, production animale, Zootechnique, économie ou une spécialité similaire et spécialisation dans le domaine de développement de filières agricoles et/ou agro-business ;
  • Avoir une bonne maîtrise du MS Office surtout Excel et PowerPoint.

2. Expériences professionnelles

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire. Expériences pratiques et techniques dans la filière avicole et avec l’agro-industrie dans les pays francophones d’Afrique Centrale ou d’Afrique de l’Ouest ;
  • Expérience pratique avérée dans le conseil agricole orienté vers l'innovation et la promotion des CVA (production, transformation, commercialisation) ;
  • Expérience dans la mise en œuvre opérationnelle des projets de renforcement des capacités des groupements et associations de producteurs des CVA agricoles, en particulier dans la CVA volaille ;
  • Expérience approfondie du travail sur le terrain et avec des différents groupes cible tels que des populations en milieu rural en Afrique, et au cameroun des agents des ministères et de formation en milieu rural ainsi que des partenaires privés ;
  • Connaissance de la santé animale et des Pôles de Développement en Santé Animale (PDSA) ;
  • Avoir travaillé avec la GIZ est un atout.

3. Autres connaissances/aptitudes

  • Des connaissances dans la gestion, les procédures et l’organisation de la GIZ est un atout ;
  • De bonnes compétences conceptuelles et une forte orientation vers la mise en œuvre. L'intuition interculturelle et politique, les compétences diplomatiques et la confiance en soi sont essentielles pour conseiller les partenaires. Des compétences en matière de coopération et de réseautage sont excellentes ;
  • Des connaissances dans la gestion, les procédures et l’organisation de la GIZ constituent un atout ;
  • Avoir une bonne capacité de communication écrite et parlée ;
  • Etre capable de travailler de façon autonome et de respecter les délais ;
  • Avoir la compétence approuvée du travail en équipe ;
  • Etre disponible pour des missions sur le terrain et à international ;
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
  • La connaissance de l’allemand serait un atout.

 

Date de disponibilité : 15 août 2019

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 10 juillet 2019

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation :  Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 4T / sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique National Filières

 

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles.

Dépôt des candidatures

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting : https://gizkamerun.jobs.net

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.